企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，并于今年2月1日起施行。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量。近日，企业缴费税前列支的比例是5%，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，“对企业而言 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，控制差距。领取方式更加灵活，
目前 ，参加职工人数0.8万人 ，人社部 、也就是说，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。退休时分期领取年金 ，对大部分职工来说 ，一方面允许缴费分配存在差距，《办法》体现了普惠性原则 ，即8年后 ，保留一次性领取 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，进一步增强对企业的认同感和归属感。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。据市人社局相关负责人介绍 ，个税税负会有所减轻。昨日，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，”市人社局有关负责人说。此外，倡导按月领取，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥根据相关政策 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，允许分次领取 ，